天波自助求职机K8助力江西 “5+2 就业之家” 破解就业难题

一、就业市场现状：招工难与就业难双向矛盾凸显

就业是民生之基，近年来高校毕业生规模持续攀升，就业市场供需矛盾愈发突出。2022 年高校毕业生（大专、本科、研究生）首次突破千万，达到 1053.5 万人，截至 2024 年，高校毕业生规模预计增至 1179 万人，《政府工作报告》也将城镇新增就业目标上调至 1200 万人以上。

当前就业市场中 “招工难” 与 “就业难” 问题并存，经验、年龄两大门槛将大多数未就业人群拒之门外，高校毕业生更是难以找到专业对口的岗位，就业服务的精准化、高效化成为解决问题的关键。

“春风行动”招聘现场（图源网络）

二、江西破局：打造 “5+2 就业之家” 就业公共服务体系

（一）建设核心目标

为有效破解招工难与就业难的双向矛盾，助推人岗双向奔赴，江西省正全力推进全省统一、政府市场融合、线上线下一体的 “5+2 就业之家” 建设，为劳动者和企业提供更精准、高效、便捷的就业公共服务。

（二）服务配置规范

规范的服务配置是提升就业公共服务的核心要素，江西省要求各级各类 “5+2 就业之家” 需根据当地常住人口、服务对象规模，结合服务功能合理确定场所面积；同时配备智能化、数字化服务功能和设备，畅通手机端、网端、自助端等服务渠道，实现数据信息 “多源归一”，构建一体化就业服务体系。

三、数字赋能：天波智能硬件定制方案落地应用

（一）核心产品：天波 K8 数字化自助就业求职一体机

为推动数字技术与就业服务创新深度融合，提供协同高效的一体化就业创业服务，天波 K8 数字化自助就业求职一体机落地江西 “5+2 就业之家”，成为线上线下融合服务的重要载体，同时为 “春风行动” 线下招聘活动注入数字科技动能。

（二）产品核心功能与硬件配置

天波 K8 智慧求职一体机硬件配置完善，搭载 21.5 英寸大屏，内置影像式单窗扫码平台、NFC 模块，配备语音播报和高速热敏打印功能，从硬件层面保障就业服务的便捷性与高效性。

在功能层面，设备可通过数字化劳动力摸排，为群众推送最新就业资讯，提供精准就业服务，有效消除就业信息壁垒，帮助群众快速精准定位所需岗位，助力江西建设 “15 分钟求职圈”。

（三）服务价值：解决就业痛点，提升服务感知

1. 提升就业服务感知度：天波 K8 的落地应用，显著提高了未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度，充分满足劳动者和招聘者的多元化就业需求。
2. 破解就业弱势群体求职难题：设备可配置支付宝人脸核身能力，求职者通过 “刷脸求职” 即可快速生成简历，系统将自动匹配岗位并完成全国范围内的快速投递，精准解决就业弱势群体不会写简历、不会投简历的核心痛点。
3. 推动就业服务场景升级：借助天波 K8 的数字化能力，就业服务实现从 “马路市场” 到 “就业大厅” 的场景升级，让零工等活不再 “站马路”，实现求职者与企业的精准对接，推动就业服务向标准化、智能化、便民化方向发展。
   

四、落地实践：“5+2 就业之家” 人机协同服务落地

江西 “5+2 就业之家” 的工作人员已开展常态化指导服务，现场教学求职者使用天波 K8 自助求职一体机，让不同年龄段、不同知识水平的劳动者都能熟练操作设备，真正让数字化就业服务惠及广大群众，切实推动人岗精准对接。

“5+2就业之家”工作人员正在教求职者使用自助求职一体机K8

五、常见问题（FAQ）

Q1：天波K8求职机适用于哪些就业服务场景？

A: 主要应用于各地5+2就业之家、人社服务大厅、线下春风行动招聘会等场景，面向求职群众与用工企业提供数字化就业服务，适配基层公共就业服务站点使用。

Q2：天波K8自助求职机具备哪些核心硬件功能？

A: 设备配备21.5英寸大屏、影像扫码平台、NFC模块，支持语音播报、高速热敏打印，还集成支付宝人脸核身能力，硬件配置全面且操作便捷。

Q3：天波K8如何帮助求职者快速投递岗位？

A:求职者刷脸就能自动生成简历，系统依托大数据匹配合适岗位，可完成全国范围简历投递，解决不会写简历、不会投递简历的求职痛点。

Q4: 5+2就业之家引入K8设备能带来什么改变？

A:实现就业服务线上线下融合，打破信息壁垒，打造15分钟求职圈，推动就业服务从传统模式转向智能化、标准化，提升整体服务效率。

Q5: 天波K8一体机可以推送最新就业资讯吗？

A:可以通过数字化劳动力摸排，实时为求职者推送最新招聘岗位与就业资讯，打通信息渠道，消除就业信息不对称的问题。